Sluta skilldissa - så skapar vi en fungerande matchning för att lösa kompetensutmaningen

Kompetensbrist står högst på agenda för såväl arbetsgivare som fackförbund när det kommer till konkurrenskraft och omställningsförmåga. Möjligheterna för Sverige är många med det finns utmaningar. Utan en bättre matchning av kompetens mellan arbetsgivare och arbetstagare, de med anställningar och de som står utanför arbetsmarknaden, riskerar vi att missa möjligheter.
• Vilka är de största utmaningarna som företag möter i frågan om kompetensförsörjning?
• Hur ska arbetstagare veta vilken kompetens som behöver anskaffas för att öka sin attraktionskraft på arbetsmarknaden?
• Hur påverkas olika branscher av bristen på kvalificerad arbetskraft?
• Vilka faktorer bidrar till att matchningen mellan arbetstagare och arbetsgivare inte fungerar optimalt?
• Hur påverkar digitalisering, automatisering och klimatomställning arbetsmarknadens kompetensbehov?
• Vilka reformer och förändringar måste Sverige genomföra för att vi som land ska sluta "Skilldissa".