Stoppa chefskollapsen – så gör vi plats för unga chefer och säkrar framtiden

Stora pensionsavgångar tornar upp sig i chefsleden framöver. Vi behöver göra plats för unga ledare. Nu. Annars hotar svensk ledningsbrist.

Parallellt är mängder av unga med och leder förändring – men ofta utanför etablerade organisationer och strukturer. Här bubblar det av ledartalang och energi! Det visar inte minst den lista med 16 unga ledare som Chef, tillsammans med Raoul Wallenberg Academy, har tagit fram för andra gången. Här är imponerande unga ledare som gör skillnad, här och nu.

Så hur matchar vi ihop det här? Vilket ledarskap och vilken kultur ger unga chefer luft under vingarna? Hur blir ledare i en viljestark, otålig och digital generation sugna på att kliva in i ledarroller? Kan unga som marinerats i entreprenörsanda hitta vägen in också i etablerade bolag?

Möt några av de unga ledarna i ett samtal med näringslivet och de organisationer som tar ungt ledarskap på allvar. Tillsammans tar vi fram vi en tydlig action plan för alla som vill attrahera unga chefer!